Proiect SEMPER FIDELIS : Forum / name : MAI

ALM wrote ...

IDLH wrote ...

Buna ziua.
Nu intentionez sa va contest aritmetica, ci doar sa fac niste precizari, dupa care puteti relua calculele, sa vedeti ce iese.
1. Din totalul zilelor anului calendaristic, se scad zilele libere si sarbatorile legale, concediile. Din zilele de serviciu ramase o parte sunt alocate pentru activitati în unitate (pregatire continua, pregatire fizica, evaluari, alte activitati birocratice). Estimativ, pentru activitati de ”teren” mai raman cu maxima ingaduinta cam 170 de zile. Apoi, din zilele de teren, o parte sunt alocate unor activitati preventive altele decat controalele (informari preventive, exercitii, instructaje) sau pentru solutionarea unor petitii, sesizari sau cercetarea cauzelor de incendiu.
2. Exista o serie de obiective care trebuie controlate obligatoriu, anual (primarii si institutii subordonate, unitati sanitare, de invatamant, de cult, de cultura, cele de importanta deosebita, cele cu risc tehnologic, unitati hoteliere, case de copii, de batrani, etc).
3. Din controalele tematice, o parte sunt alocate pentru controale altele decat cele de prevenire a incendiilor (privind instiintarea-alarmarea in situatii de urgenta, adaposturi de protectie civila, constructii hidrotehnice, privind operativitatea serviciilor voluntare si private pentru situatii de urgenta, etc). Nota: in cadrul inspectiilor de prevenire se afla personal specializat si pentru alte situatii de urgenta decat incendii.
4. Controalele se executa, potrivit prevederilor legale (OMAI 89/2013), de regula, in echipe de cate 2 ”oameni”.
Considerand ca ISU Constanta ar dispune de 11-13 astfel de echipe de control(nu tot personalul inspectiei de prevenire desfasoara activitati de teren), puteti relua dv. calculele, sa vedeti cam cate unitati economice (altele decat cele de la punctul 2) pot fi verificate in 5 ani.
Si ca fapt divers, sunt putine inspectorate din tara care au in organigrama inspectiei de prevenire 30 de oameni, majoritatea au 20...
In rest, nu comentez, ca in orice alta organizatie/sistem si aici functioneaza ”principiul lui Peter”...

Domnule IDLH, sunt convins că există mereu argumente care să arate că nu avem, că nu se poate, că Legea zice şi Regulamentele spun. Mai mult, sunt convins că sunteţi acoperiţi cu hârtii şi ştampile. Există ceva care ne arată că toate de mai sus sunt superficiale şi acestea sunt tragediile care se întâmplă din când în când. Mai mor dansatoare, mai mor pompieri, dar avem procese verbale justificative!
N-am avut vreo tangenţă directă cu arma Pompieri, dar nu cred că relaţiile umane diferă prea mult faţă de alte arme. Poate ceva mai multă solidaritate în cadrul echipajelor, solidaritate impusă de pericolul înfruntat zilnic. Citind şi la acest topic, am observat că există două categorii de pompieri: cei "care ţin furtunul" şi intră în foc, şi cei care se uită din birou la cei care ţin furtunul. Importante amândouă, că o unitate militară, în afară de luptători, are nevoie şi de management şi de administraţie. Interesant îmi pare că există şi două feluri exprimare, care caracterizează cele două categorii. Cei "cu furtunul" au ceva uman în exprimare, parcă sunt "bântuiţi" de sentimentul datoriei, parcă sunt îngrijoraţi de limitările impuse de lipsuri şi impostură, şi ceilalţi, care sunt detaşaţi şi caută să ne convingă că Legea, Regulamentele şi Ordinele pot justifica orice.

Am citit tot ce aţi scris domnule IDLH, dar n-am simţit vreun fior uman în replica dvs. Justificativ da! Nu trebuie să luaţi în seamă părerea mea, legal şi regulamentar v-aţi exprimat corect ...