Experţii FBI au venit la Bucureşti pentru a-i învăţa pe poliţiştii şi jandarmii români cum să acţioneze în comunităţile formate din diverse etnii, cum să dialogheze cu oamenii şi care sunt metodele la care trebuie să recurgă pentru a-i determina să respecte legea.

Astfel, oamenii legii vor fi instruiţi timp de trei zile de americani, în cadrul seminarului cu tema „Poliţia în mediul multicultural”, organizat de ambasada SUA la Bucureşti.

„Diversitatea forţei de muncă şi a comunităţilor locale a fost o preocupare de bază şi o prioritate a Ministerului Afacerilor Interne şi a agenţilor din subordinea sa. Mă bucur că, în urma cererii primite de la Inspectoratul General al Jandarmeriei Române, ambasada a reuşit să găsească la Biroul de Diplomaţie Publică din cadrul Departamentului de Stat şi la Biroul Federal de Investigaţii resursele şi instructorii necesari pentru a susţine acest program dedicat activităţii poliţiei în comunităţile multiculturale. (...) Toleranţa este esenţa activităţii de menţinere a ordinii şi siguranţei publice într-o comunitate. Inspectoratele de poliţie şi alte agenţii de menţinere a ordinii trebuie să înveţe să lucreze cu toţi membrii unei comunităţi, indiferent de etnie, rasă, gen sau orientare sexual”, a declarat marţi Duane Butcher, însărcinatul cu afaceri interimar al SUA la Bucureşti.

La cursul pregătit de specialiştii FBI, care va avea loc în perioada 24-26 septembrie la Ambasada SUA, vor participa 15 jandarmi şi zece poliţişti.

„Sunt ofiţeri care provin din diferite locuri din România, din judeţele unde există comunităţi cum ar fi cea romă sau maghiară, şi vor putea folosi în activitatea curentă ceea ce vor învăţa la acest curs. Dorim să înţeleagă diversitatea comunităţilor, faptul că există o altă exprimare, au altă gândire sau vorbesc diferit. Toate acestea sunt nişte elemente de diversitate, nu de opoziţie. Ei trebuie să acţioneze la fel ca şi pentru ceilalţi pentru a le proteja drepturile. Trebuie să înţeleagă aceste aspecte pentru a preveni violenţele, să înţeleagă diferenţele culturale şi psihologice specifice fiecărei comunităţi. Americanii au o foarte bună experienţă, dacă ţinem cont de modalitatea în care s-a constituit naţiunea lor, care provine din contribuţia foarte mare a imigraţiei. Ei au comunităţi foarte puternice. Din ce au învăţat ei, consider că pot să ne aducă şi nouă o serie de idei”, a declarat pentru AGERPRES Ovidiu Vasilică, prim-adjunct al inspectorului general al Jandarmeriei.

În Poliţie, 1,16% din angajaţi sunt recrutaţi din rândul minorităţilor, potrivit oficialilor din Poliţia Română.

„De-a lungul timpului, Poliţia Română a avut un schimb foarte bun de informaţii cu FBI. S-a lucrat la cazuri concrete. Acum, expertiza echipei de specialişti ne va ajuta să dezvoltăm lupta împotriva discriminării rasismului, discriminării, xenofobiei. (...) Acest lucru se poate face recrutând poliţişti din rândul minorităţilor, pentru ca aceştia să le înţeleagă problemele, să le cunoască obiceiurile, să poată intra într-un dialog mult mai uşor decât ceilalţi poliţişti”, a declarat, pentru AGERPRES, directorul Direcţiei de Ordine Publică, Dumitru Jianu.