Turap wrote ...

O propunere cat se poate de realista si cinstita ar fi sa se uite cineva in CV-urile ofiterilor facuti efectiv la apelul bocancilor,cum spunem noi...Au ajuns ''pe dosar'' in 99,2000,2001,2002,etc,nici macar nu au dat un examen ci au dus o diploma la RU si au fost facuti ofiteri fara o zi de scoala militara sau macar studii apropiate de domeniul pompieristicii...De cei din 2007 nu mai zic,sunt exclusiv copii si nepotei de fosti inspectori sef,de la noi si alte arme,fiecare si-a infiltrat copilasii pe functii calde,la inceput inocenti,tacuti,acum niste oameni ultra slab pregatiti si incompetenti ajunsi in functii de comanda,cu sporuri si salarii mari,intr-un numar urias ,nepermis de mare...Are curaj cineva sa le dea o testare pe bune si sa puna drept barem nota 7???? Pot jura ca mai bine de jumatate nu vor lua acest examen,in schimb stiu sa isi ia lefurile grase,sa apara la televizor pe la televiziuni locale spunand ineptii de te umfla rasul... L-as intreba pe sefu ' al' mare...daca i-ar fi copilul bolnav,l-ar lasa sa il opereze un chirurg care nu are absolvita Facultatea de Medicina? Raspunsul il stim cu totii: NU! Atunci de ce ne lasa condusi si comandati de ofiteri care nu au nici macar o ora de scoala militara si au absolvit la Spiru managementul turismului sau nu mai stiu ce tip de management? Cat management stie un ofiter care lucreaza o luna sa faca o planificare de concedii la 10 subofiteri la o garda de interventie? Ce faceti cu ofiterii scutiti medical care au stat ani de zile pe functii de comanda,desi la operativ este scris negru pe alb ca trebuie sa fi apt pt efort fizic prelungit? Ce faceti cu pilele de prin inspectorate care frunzaresc hartii ,si se ocupa cu bagatul de seama si nici nu stiu cate masini sant in garaj,de cand nu au mai imbracat Nomexul? Ce faceti cu ofiterii care nici acum nu stiu dupa ce legi functionam si care fac la vrajeala un curs si apoi stau linistiti pe scaune calde pana la pensie ? Cat trebuie sa mai suportam mizeriile astea si jignirea suprema de a fi condusi de un inspector sef care acum 7 ani era telefonist ??? Nu va ganditi un pic la demnitate,la onoare,la durerea servantilor,a GIS-ilor pe care ofiterii ii hamalesc si-i incarca cu sarcini de le iasa pe nas si pe ochi,si al caror scris nu-l mai regasiti in documente de ani de zile,acestea fiind intocmite intotdeauna de cei de la tura? Daca ati restructurat corpul subofiterilor,de ce nu faceti acelasi lucru,in cel mai corect mod posibil si cu personajele astea care se numesc ofiteri,dar care sunt o rusine pt arma noastra si pentru MAI ??? Cat o sa mai rada de noi comandantul,scutit medical,de dupa perdea din birou,cand dam probele sportive,el fiind scutit de efort de ani de zile? Cat o sa mai auzim povesti despre cum sting ei incendii si descarcereaza si ce manageri buni sunt,cand ei au si uitat pe ce parte se urca in APCA? La ce mai pregateste Academia ofiteri si Boldestiul subofiteri,daca vine un nepot direct de pe strada si te trezesti cu el maior peste noapte? De ce nu luati masuri urgente in acest sens? Bagati de seama ca sunt printre ofiteri oameni care si-au amanat toata tineretea armata,cand era obligatorie,sa dadeau inapti,iar acum peste noapte sunt apti? Nu credeti ca ar fi fair play sa treaca si ei printr-o restructurare? Sau treceti-i pe interventie si mai taiati-le un pic elanul ala idiot si prostesc...si sporurile,ca sunt prea mari pt un jucator de Solitaire...si atunci nu va mai fi un business sa fii ofiter la pompieri si vor pleca in mod natural cei care nu vor interventie ci figuratie la ISU...vor ramane cei care vor sa faca din asta o cariera... Sunt prea multi,ne costa prea mult iar ineficienta lor s-a dovedit in repetate randuri ,asa ca,lasati-o mai moale,ca suntem satui de avansari si iar avansari,de plachete,diplome si onor pt unii care nu au mai fost la "bataie" de ani de zile...Stiti ce e rau? Ca acesti parveniti tin pe langa ei o cohorta de lingai care la randul lor,cand suna alarma ba au de facut un tabel,ba il doare piciorul,ba are sefu treaba cu el...etc...ASTIA prejudiciaza interventia,nu intelegeti odata,ce naiba e asa greu de inteles???

mihaimihai wrote ...

Nu nu par amedic nu asta era explicatia . ii vorba de zile lucratoare . de exemplu in ianuarie au fost 20 de zile lucratoare (160 de ore). noi am lucrat 8 ture adica 192 . fata de pompierii de la 8 ore am lucrat 32 de ore in plus . incepand cu noul program o sa lucram cu 70 , 80 de ore mai mult decat acestia . la un salariu de baza egal apare discriminarea intre ei si noi

Carla wrote ...

Întradevăr suntem o țară de fantastici!
Dacă în MAPN NATO și-a impus niște norme și cât de cât se respectă. în MAI la jandarmi și pompieri legea o fac câțiva ofițeri superiori. Aceștia nu urmăresc decât să le fie lor mai bine, mai ușor și să ajungă cât mai repede generali. De ce ar fi nevoie ca din 500 de militari, 200 să fie ofițeri? Chiar nu vede nimeni? Care e problema de trebuie 2 ofițeri la 3-4 subofițeri?
Și culmea e că acum în prag de război, în loc să se facă totul pentru mulțumirea trupelor și crearea unui climat de liniște și ordine, se face tocmai pe dos! și când or veni turcii(rușii) în Dealul Spirii câți își vor mai da viața pentru...ce? Nu așa se conduc trupele! Ce drepturi au militarii în țara asta? Când ați primit ultima pastilă gratuită conform legii? Ați fost vreodată să cereți un card european de sănătate? Ați observat hârtia prin care cei care aparțin de casa OPSNAJ sunt îndrumați...unde?
”Militarii” din IGSU sunt niște angajați fantomă. Ei nu se supun niciunei legi, mai ales europene(habar nu are UE ce se întâmplă în sistemul militar român!) Sistemul e închis, nu poate fi penetrat din afară, omerta funcționează din plin. Categoriile de personal sunt împărțite astfel: șmecherii- care se mai descurcă pe lângă și care sunt protejați, mulți dintre ei nu au fost la intervenții de ani de zile, au calificative foarte bune, îți râd în nas și te lucră pe la spate. A doua : cei cu credite împovărătoare și care ar suporta orice fără crâcnire din motive ușor de înțeles. Aici ar putea intra și cei incompetenți sau cei cu vârsta mai înaintată și care nu prea mai au alte opțiuni. Mai rămâne o categorie restrânsă care duce sistemul în spate: cei ce merg la intervenții, cei în capul cărora se sparg toate oalele. Aceștia în general mai funcționează din rutină, pasiune și speranță. Dintre ei se pleacă pe capete. Care cum ajunge la nivelul de saturație, își dă demisia și după maxim juma de an se întreabă de ce nu a făcut-o mai repede.
Și atunci? Ce se mai poate face?

Pârvu Florin wrote ...

Hai să vorbim pe concret!

Notă raport privind măsurile care se impun pentru modificarea programului de lucru al personalului operativ, care lucrează în ture de serviciu, din cadrul Inspectoratului pentru Situații de Urgență și unitățile subordonate


nota_raport.zip