Buna ziua ... dupa cum se intelege din titlul topicului intampin probleme cu raportul de mutare ... asadar : Sunt cadru militar tocmai iesit in acest an din scoala militara de la Pitesti , dupa terminarea scolii am fost repartizat la o unitate din Galati , in luna aceasta dupa ce a fost publicata BIA am fost indrumat de la unitatea de unde am plecat inainte sa intru in scoala militara sa-mi fac raport de mutare pe o functie libera,prin urmare mi-am facut raportul si l-am dus la S1 acolo am fost refuzat si nu mi-au acceptat raportul...spunandu-mi ca sunt obligat sa stau 2 ani la aceasta unitate si ca nu pot incadra 2 functii intr-un an...apoi cu ajutorul unui coleg am dus raportul la CDC si acolo l-au luat dar nu mi-au dat nr de inregistrare ... am marea rugaminte sa imi spuneti ce as putea face in continuare ca sa ajung acasa eu fiind din Bucuresti , va multumesc .
Nu sti regulamentul!si vrei calea legala!naspa...daca vrei calea ilegala iti zice @Hannibal cum sa procedezi:).din curiozitate: la ce unitate din Galati esti(ca si eu sunt din Galati si am fost la 1552)
Nu sti regulamentul!si vrei calea legala!naspa...daca vrei calea ilegala iti zice @Hannibal cum sa procedezi:).din curiozitate: la ce unitate din Galati esti(ca si eu sunt din Galati si am fost la 1552)
Vă salut ! Sunt absolvent AFT promoția 2015 și am fost repartizat în prima funcție, însa mă aflu la 400 km de domiciliu. Este de la sine înțeles ca vreau să mă mut, atunci când voi efectua 1 an în funcție. Problema este mai delicată, deoarece presimt că mă voi lovi de situația de a nu mi se aproba raportul de mutare din pricina comandaților. În al doilea rând, urmează sa devin tată în acest an, iar în toamnă să mă căsătoresc. În ce manieră trebuie să-mi întocmesc raportul, astfel încât comandanții eșaloanelor superioare să nu-mi refuze mutarea? Mulțumesc anticipat !
@drewpel11 - cel mai usor ar fi daca poti gasi pe cineva din unitatea in care vrei sa ajungi care sa doreasca sa faceti schimb, adica om la om. Cred ca sti calea regulamentara, a raportului personal (dar care este bine sa fie depus intr-o audienta, in care sa-l si sustii verbal), in care sa-ti expui pasul, si sa subliniezi ca in afara de rezolvarea problemei personale (ca esti stresat, ca iti place acolo, dar nu te poti acomoda, ca nu te poti concentra pe ce ai de facut si sa dai 100%, ca poti mai mult dar... si alte asemenea povesti emotionale), se mai degreveaza si unitatea de suma primita drept compensatie de chirie (asta daca ai locuinta acolo unde vrei sa te muti), plus deplasari la locul de bastina. In caz ca seful direct nu vrea sa te lase, te poti adresa ierarhic la esalonul superior (sau merge direct in audienta), dar ai grija sa lasi loc de buna-ziua, tot asa, fara sa denigrezi actualul loc de munca, pentru ca este posibil sa ramai acolo, iar colectivul te va marginaliza. Si vei avea sanse sa ramai o vesnica speranta cu grad de sublocotenent. Desigur ca mai este si calea mai putin placuta, a aducerii sefilor directi in stare sa doreasca sa scape de tine, dar este ceva cu 2 taisuri, se poate intoarce si impotriva ta.
Cum adica in ce maniera sa intocmesti raportul? Militareste, conform modelului Nu vad de ce ti s-ar refuza mutarea, un ofiter tinut cu forta intr-o unitate nu da randament. Nu strica sa inveti mai mult pentru o medie care ti-ar fi permis sa-ti alegi unitatea/garnizoana mai aproape de domiciliu, in functie de locurile distribuite promotiei. Nu se aproba, te adresezi esalonului superior si iti expui situatia. Viitoarea sotie e din sistem? Era de folos "pentru reintregirea familiei", situatie care nu stiu daca se aplica in cazul in care ea nu este militar. Mult noroc!
Buna! Sunt SGP intr-o unitate din cadrul SMFT si doresc sa ma mut intr-o unitate din cadrul SMFA. Am depus doua rapoarte de mutare (succesive) care au fost avizate negativ de catre comandantul batalionului, iar de la personal am primit o instiintare ca raportul nu isi poate urma cursul pentru intocmirea lucrarii de personal in vederea mutarii. Motivarea de fapt a fost avizul negativ al comandantului, iar cea de drept art. 35, alin 1 din M39/2010. Sunt nedumerit asupra catorva aspecte. In primul rand, de la personal am primit un model de raport care are urmatorul continut: "Va rog sa aprobati mutarea mea pe o functie corespunzatoare gradului si pregatirii mele de la unitatea X". In al doilea rand, art. 40, alin. 1 din L.384/2006 prevede ca mutarea se face in aceleasi conditii ca la subofiteri. In al treilea rand, art. 35 din M39/2010 si nici un alt articol nu prevede ce se intampla in cazul in care comandantul unitatii nu este de acord cu raportul de mutare. Va rog sa imi spuneti daca continutul raportului este legal (nu am gasit nicaieri o anexa care sa specifice continutul raportului de mutare) si daca se aplica art. 40, alin. 1 din L.384/2006 (in acest caz raspunsul de la structura personal incalca legea).
Buna ziua, bine ati venit pe forum in primul rand. Care a fost temeiul/motivarea neaprobarii?Procedura spune ca persoana insarcinata cu actul de comanda aproba nu doar avizeaza, conf. disp art 35 L 384/2006 modificata in 2010, raportul este adresat comandantului deci el dispune conform. Stiti cumva temeiul? Find vorba de un act administrativ si nu de comandament mai trebuia sa urmeze si o respingere a solicitarii motivat.
Singura motivare formala a fost instiintarea scrisa primita de la compartimentul personal. Informal, comandantul mi-a spus ca sunt prea valoros pentru a ma lasa sa plec si ca o sa ma mut cand o sa plece dansul din unitate, sa mai am rabdare.
Singura motivare formala a fost instiintarea scrisa primita de la compartimentul personal. Informal, comandantul mi-a spus ca sunt prea valoros pentru a ma lasa sa plec si ca o sa ma mut cand o sa plece dansul din unitate, sa mai am rabdare. Art. 35 din L384/2006 nu lamureste problema mea, probabil va referiti la art. 36 "În vederea încheierii contractelor prevăzute la art. 32 și 35, ministrul apărării deleagă competența comandanților și șefilor unităților militare angajatoare." Problema mea este art. 40 din L384/2006, modificata prin L 51/2010 si anume: " Art. 40. L51/2010 (1) Soldații și gradații voluntari pot fi mutați, în interesul serviciului sau la cerere, dintr-o unitate militară în alta, în aceleași condiții ca și subofițerii în activitate." Un subofiter nu este conditionat de rezolutia pusa de comandant pe raportul de mutare, "soarta" raportului fiind decisa de catre comisia de selectie. In acelasi timp un SGP este limitat in evolutia carierei sale de rezolutia comandantului. Cum putem vorbi despre aceleasi conditii? Cum se poate spune ca acesta nu este un abuz in serviciu?
Stati putin. Legea 51/2010 nu este o lege de sine statatoare, adica una care sa aiba un obiect propriu de reglemntare ci modifica legea L384/2006. Prin aceste modificari la statutul soldatilor si gradatilor apare si o renumerotare a articolelor. Am scris in mod eronat articolul 35 facand referire la dispozitile articolului 40 pe care l-ati citat mai sus. La cadrele militare fie ca sunt subofiteri, maistrii sau ofiteri puteati face o referire doar daca situatia SGP nu era reglementata in mod specific. Situatia este reglementata si comandantul are acesta posibilitate de a aproba sau a nu aproba o solicitare. Legea nu prevede un articol in care sa oblige comandatul sa dispuna afirmativ asupra unei solicitari si nici una care sa prevada o cale de atac asupra unei rezolutii negative. Abuzul in serviciu, ca si infractiune are o serie de elemente constitutive care nu sunt intrunite in acesta speta. Este abuz in serviciu daca un comandat dispune ceea ce legea nu-i permite dar in nici un caz nu poate fi vorba de abuz atunci cand dispune asupra unui act in conditile in care legea il investete cu acesta competenta. Deci ca sa sumarizez, dvs aveti dreptul sa solicitati mutarea in alta unitate/garnizoana dar comandantul are dreptul sa aprobe sau nu. Ca logica leglislativa, actele normative dispun un cadru larg in care doua sau mai multe entitati interactioneaza si nu traseaza rezultante obligatorii ale acelor intractiuni. Acum din ceea ce spuneti eu deduc faptul ca acest comandant va apreciaza, ceea ce va poate fi util pe vitor daca pasul care il faceti este in scopul carierei. Daca doriti din tot adinsul mutarea, exista ceva temei obiectiv pe care va puteti baza? Latura subiectiva nu este neaparat ce mai buna in materie de “greutate” in directia aprobarii. In sensul distantei parcurse pana la unitate, faptul ca prin acesta mutare ministerul nu ar mai trebui sa va achite drepturi banesti conexe precum decontul la transport, chirie etc? Nu spun ca se aproba automat asa ceva insa este ceva mai substantial. Puteti ajunge la un consens aici? O perioada dupa care sa primiti o aprobare in sensul mutarii, vi s-a comunicat? Notiunea de rabdare este relativa.
Forums
